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Consejos e información para recursos humanos

Los departamentos de recursos humanos son los que se encargan de la gestión del personal de cada empresa. En grandes organizaciones existen puestos específicos para todo lo que deriva de estas tareas: nuevos contratos, despidos, negociación salarial, permisos, vacaciones, etc. Sin embargo, hay empresas pequeñas en las que no es posible reservar recursos para esta sección dentro del ámbito empresarial. En estos casos suele ser la persona de mayor responsabilidad la que se encarga de estas tareas, delegando en algún asesor externo para trámites más administrativos. También cuando hablamos de recursos humanos nos referimos a todo lo relativo para los trabajadores, cómo realizar algunos trámites o saber cómo enfrentarnos a algunos problemas que pueden aparecer en nuestro puesto de trabajo. Desde cuándo o cómo pedir las próximas vacaciones, hasta una negocación para pedir un aumento de sueldo. Sin duda esto puede ayudarnos para evitar cometer errores que podrían perjudicarnos y llevarnos a estropear nuestra relación con los responsables de la empresa, o  incluso con nuestros propios compañeros.

Cómo negociar el salario en una entrevista

Cómo negociar el salario en una entrevista

Siempre es difícil tratar el tema del salario durante las entrevistas de trabajo, hay que tener cuidado a la hora de enfocarlo ya que se puede meter la pata y perder la oportunidad si no se sabe qué decir.

Preguntas en la segunda entrevista de trabajo

Preguntas en la segunda entrevista de trabajo

Descubre las principales preguntas que te plantearán en la segunda entrevista de trabajo para que la puedas preparar para convertirte en el mejor candidato para la oferta laboral.

Entrevista estructurada

Entrevista estructurada

En la entrevista estructurada, el entrevistador demanda información a todos los candidatos las mismas cuestiones para su evaluación, conoce qué modelo sigue y ejemplos.


Diferencias entre actitud y aptitud

Diferencias entre actitud y aptitud

A veces se confunde la actitud con la aptitud, aquí te explicamos cuáles son sus diferencias más importantes, cuidalidades muy importantes para valorar los trabajadores o candidatos.

Preguntar las razones para contratar a un candidato

Preguntar las razones para contratar a un candidato

En las últimas fases de una entrevista de trabajo puede aparecer la pregunta sobre las razones que el que aspira a conseguir el empleo tiene para ser contratado.

Cómo negociar la salida de la empresa

Cómo negociar la salida de la empresa

Estos pasos te ayudarán a salir de tu actual empresa con éxito, evitando algún problema futuro y guardando ante todo una cordial relación laboral.

Cómo explicar que hemos sido despedidos

Cómo explicar que hemos sido despedidos

Si en nuestro historial de empleo figura un despido, no es algo que debamos ocultar si nos preguntan en una entrevista de trabajo, te explicamos cómo puedes evitar que esto sea un problema.

Cómo reducir el número de empleados

Cómo reducir el número de empleados

Si crees que es necesario reducir el número de empleados para mejorar la economía de tu empresa, estos consejos te ayudarán a saber qué pasos deberías seguir.

Mentir durante la entrevista de trabajo

Mentir durante la entrevista de trabajo

La solución para tener éxito en una entrevista de trabajo no debería ser mentir, estos son los peligros que podrían suponer para presentar tu candidatura con falsas habilidades.

Cómo comunicar un despido

Cómo comunicar un despido

Estos son algunos consejos para que elijas los modos de comunicar el despido, cómo negociar y dialogar con un empleado la rescisión de su contrato.